創立67周年記念式典

平成18年11月27日　創立67周年記念式典が行われました。

会長挨拶
相互発條も創立67周年という年を迎える事になりました。この67年を紐解くと、古い方はご存知だと思いますが、まさに波乱万丈の歴史でありました。
その中を歩んで来ることができたのはやはり皆様方のお力添えがあったからこそだと思います。

さて、創立70周年を迎えるまであと3年となりましたが、その間にも時代の大きな変化があるのではないかと思っております。皆さんもメディアからさまざまな情報を掴んでいると思いますが、世の中は本当に大きく動いております。

私の体験から言わせてもらうと、たとえば「鋼はサビる」という常識を覆したステンレスの登場によって「錆びないバネ」ができたこと。
そしてそれらの金属も今ではCFRPなどの軽量・高強度の素材に取って代ろうとしています。
これは航空宇宙産業のみならず、資源の枯渇問題を抱える自動車産業へも流れは拡大しつつあります。
また、素材の発見当初から注目していた形状記憶合金。それをバネへ応用してきました。

また世界に目を向けると中国の市場と経済力が拡大しつつあります。技術は確かだが資源が乏しいこの日本に取って代わる日が来るかもしれません。

70周年まではわずか3年ですがその間のさまざまな変化を見逃さないでください。
私は常に「独りで何ができるんだ、できる訳じゃないんだ。皆さんがいるからこそ　ひとつの製品ができるんだ。」
その感謝の気持ちを忘れてはならないと思っております。
67年間、皆さんご協力本当にありがとうございました。そしてこれからもよろしくお願い致します。

従業員表彰式
○永年勤続者表彰
・5年表彰：5名　　・10年表彰：2名　　・15年表彰：1名
・20年表彰：1名　・25年表彰：1名　　・30年表彰：1名
・40年表彰：1名　・50年表彰：1名

岸社長による乾杯の挨拶
皆さん本日は誠におめでとうございます。
ここにご列席の皆様と過去の先輩達、途中で退社された社員の方達を含めまして、私の方から感謝を申し上げます。ありがとうございます。

70周年に向けて私は相互発條の「風土」を変えていきたいと思っております。
・一人残らず方針達成のために　努力していく風土
・コミュニケーションが円滑に行われるような風土
・外部外圧にも耐えられるような風土（組織力・現場力）

そのために必要なことは内部改革すなわち「カイゼン」です。
今までに社員一人一人の皆さんが
「気付かなかったことを気づく」
「気にしなかったことを気にする」
これが原点になると思います。
皆さんもこのような意識を持って仕事に取り組んで頂きたい。

そして70周年を期し、さらに新しいステージへ皆で力を合わせ、一人一人挫折することなく歩んでいきたいと思います。
ここにご列席の社員・家族の皆様のご健闘、ご健勝を祈願しまして、乾杯に入りたいと思います。